人力资源管理专业是近年来国内外高校的热门专业,人力资源管理专业是商科专业里相对较为专业、实用的专业,且就业前景也十分广阔。今天一诺留学给大家讲解一下,更多资讯请关注一诺留学!
人力资源专业所涉及到的内容主要有:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理六个方面。
英国的人力资源协会(The Chartered Institute of Personnel and Development CIPD)是从事人力管理和发展职业专业人士的组织。它的目的是领导以及推广在人力管理和发展领域优秀的理论,并推动其应用,为成员提供专业的指导以及保持在这一领域最高的职业水平。
CIPD代表在英国和爱尔兰从事人力资源管理和发展的11万8千多名从业者。经过CIPD认证的人力资源硕士课程代表了在人力资源管理和发展领域的最高水平。很多学校的人力资源专业都与CIPD捆绑教授的,如约克大学、伯明翰大学,因此在选择学校和专业的时候,应该仔细的研究他的课程设置。
英国人力资源专业的特点
英国人力资源管理课程的设置非常细致,这是国内所没有的。另外,英国的人力资源管理专业概念不像在中国这样宽泛,它相对更为专业。
目前,英国的很多院校都设置了劳资关系学院人力资源管理项目(HRM),有专门研究HR的院系及研究机构,例如曼彻斯特大学的人力资源开发专业,不同于我们通常所说的专门的人力资源管理,它是比较注重于培训和发展方面的东西。
学这一专业的学生,可以获得硕士或博士学位,就业一般较为容易。他们可选择范围多为企业、政府部门、院校从事教育,或一部分人去更为专业的咨询公司。
英国人力资源专业领域的优秀大学
LSE伦敦政经,曼彻斯特,阿伯丁,阿斯顿,伯明翰,伯恩茅斯,加迪夫,格拉斯哥,伦敦大学国王学院,肯特,兰卡斯特,利兹,利物浦,纽卡斯尔, 诺森比亚, 诺丁汉特伦特,牛津布鲁克斯,玛丽女王学院,皇家霍洛威,谢菲尔德,南安普顿,斯特灵,萨里,东安格利亚,约克。
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姓名:丁婷婷
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