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　　什么是HRM?

　　简单的说就是培养未来从事部门管理、企业管理、劳动人事管理工作的人才。HRM涉及的内容有六个方面：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。一般来说选择此类专业，未来工作的局限性比较大，基本就被定型在管理类型上来了。刚毕业的应届毕业生刚进公司，一定是先从HR Assistant做起的。还有一种好的发展途径，就是进一些世界知名的咨询公司：Hewitt或Mercer等，都是专业进行人力资源咨询的一流公司。也有一些去了政府部门、或者教书等。

　　什么样的人适合HRM?

　　虽说三百六十行行行出状元，但首先必须要找到适合自己的那一行呢。如果有幸在一家大公司做到HR总监的位置，是可以达到很客观的年薪的，50~100万。但是想成为一个成功的HR，主页觉得不仅仅需要文能舞墨，还需要伶牙俐齿，不说上知天文地理，起码在大的场合下能够hold住全场;最重要的还需要了解经济领域，知晓最基本的知识。

　　为什么要去英国读人力资源管理 ?

　　这个问题主页在开篇就跟大家回答啦。英国的HRM远远专业于国内，而且英国很多企业的HR机构也为在读学生设置了实习岗位，有更早的接触关于人力资源的实际操作机会。而且如果在实习期间表现的好的话可以直接留下来。这样的机会在国内可是相当少的。除此之外呢，选择英国还有一个重要的原因，就是英国的人力资源专业CIPD认证。大家都知道，在英联邦国家，大部分职业都会有一个或多个专业机构，组织业内人士，对大学的相关课程进行评估和认定。例如，会计师在英国有ACCA，澳大利亚有CPA。同样，英国的人力资源协会是从事人力管理和发展职业专业人士的组织，针对英国人力资源专业的认证。在英联邦国，经过CIPD认证的人力资源硕士课程代表了在人力资源管理和发展领域的最高水平。在现在这个看证的社会，主页不得不说多个证书还是真是极有用的。

　　英国的HRM分为传统类和实用类，两者有什么差呢?

　　1.传统类：老式教学，传统科目，像MMU,UMIST,LSE这些学校的课程设置就数这一类。这些学校的课程大多属于英国经典传统的人力资源课程，大多与英国或者欧盟的人力资源管理紧密结合，应该属于接近或者说类似于案例教学的一种课程设置。

　　2.实用类：非常实用，没有不必要的基础学科和对我们中国人来说毫无用途的英国法律。如果你想毕业后在国外工作，那CIPD的证书会有用处，但是如果要回国，那就价值不太大了。实用类课程设置十分灵活，除了必修课之外，是可以根据自身的特点和喜好所选修系内所有其他课程，其中不乏非常精彩的经典课程。

　　HRM专业课程设置

　　以格拉斯哥大学的人力资源管理专业为例，大部分学校的人力资源硕士的课程都百变不离其中。

　　Core courses核心课程

　　Semester 1一学期

　　? People in Organizations 组织结构

　　? Operations Management 运营管理

　　? Financial Information Management 金融信息管理

　　? Marketing Management 市场管理

　　? Research Methods 研究方法

　　Semester 2二学期

　　? Strategy and the Competitive Environment 战略及竞争环境

　　? Contemporary Issues in Human Resources 人力资源的当代问题

　　Electives选修

　　Sample electives:

　　? The Business Environment in China 中国商务环境

　　? Learning and Development 学习和发展

　　? Managing Diversity in Organizations 组织中的管理多样性

　　? The Knowledge Economy 知识经济学

　　? American Business and Management in an International Context 国际环境下的美国商务和管理

　　英国HRM 专业推荐学校

　　1. LSE 伦敦政经大学

　　位于伦敦，1895年建校;G5集团、金三角名校和罗素集团成员大学;16位诺奖得主，42位国家和政府首脑;知名校友有肯尼迪、索罗斯、李光耀、龙永图等;英国排名TOP3左右，世界排名TOP64左右;优势专业有政治、经济、国际关系、法律、金融、社会、人类学等;

　　LSE-MSc Management and Human Resources(CIPD认证)管理和人力资源硕士

　　申请参考标准：中国大学排名前TOP30, 85分以上;30以后，90分以上

　　需提供GMAT 720，GRE 1350左右成绩

　　7.0 in IELTS (at least 5.5 in each section) or 107 ine internet-based TOEFL test (at least 17 in listening and writing, 18 in reading and 20 in speaking)

　　All graduates of non-UK institutions must submit a GRE or GMAT

　　Intake/applications in 2010: 41/712

　　LSE-MSc International Employment Relations and Human Resource Management国际劳务关系和人力资源管理硕士

　　申请参考标准：TOP30，GPA:85%.211/非211院校：90%.

　　7.0 in IELTS (at least 5.5 in each section) or 107 in the internet-based TOEFL test (at least 17 in listening and writing,

　　18 in reading and 20 in speaking)

　　All graduates of non-UK institutions must submit a GRE or GMAT

　　Intake/applications in 2010: 57/595

　　LSE- MSc Organisational Behaviour组织行为学硕士

　　申请参考标准：TOP30，GPA:85%.211/非211院校：90%.

　　7.0 in IELTS (at least 5.5 in each section) or 107 in theinternet-based TOEFL test (at least 17 in listening and writing, 18 in reading and 20 in speaking)

　　All graduates of non-UK institutions must submit a GRE or GMAT

　　2.University of Warwick 华威大学

　　位于英国格兰中部考文垂市，1965年建校;罗素集团成员大学;全校约19000学生;英国排名TOP8左右，世界排名TOP50左右;优势专业有经济、管理、MBA、金融、教育、英语、传媒、电子、物理等;

　　MA Industrial Relations and Managing Human Resources(CIPD认证)行业关系和管理人事硕士MA International Employment Relations国际劳务管理硕士

　　申请参考标准: 211/ 非211： GPA 85%

　　We do not require a GMAT or GRE score for this course.

　　IELTS 7.0 with maximum of two components at 6.0+